日本外國人才政策大轉機，將擴大接受外國人才
資料來源：日本經濟新聞
來文單位：福岡台灣貿易中心
更新日期：2019/05/13
日本4月1日起實施修訂出入國管理法，將擴大接受外國人才。修訂出入國管理法中新設「特定技能」居留資格，針對日本國內人才不足嚴重之14個行業開放接受符合技能基準與日文能力基準之外國人才就業。
2019年度預計最多接受4萬7,550人，未來5年將接受大約34萬5,000人外勞。日本過去僅接受專業外國人才，這次開放單純勞動外國人才可以說是日本外國人才政策大轉機。
這次開放的14個行業為農業、漁業、飲料食品製造業、外食、照護、大樓清潔、素材加工、產業機械製造、電氣電子資訊相關產業、建設、造船、汽車整備、航空、飯店旅館。
「特定技能」分為「1號」及「2號」，「1號」從事單純作業等較簡單的工作，需完成最長5年的技能實習或通過技能考試及日文能力考試，居留期間為5年，不得帶家人。「2號」需擁有熟練技能，也需要通過比「1號」嚴格的技能考試，居留資格可每1至3年更新，無更新次數上限，也可以帶家人。
日本政府預計未來在建設、造船等行業引進「特定技能2號」居留資格。
4月1日起日本法務省入國管理局將升格為出入國在留管理廳，將支援外勞雇用與生活，排除惡劣仲介公司，盼可加強外勞法律保護，整備外國人才勞動環境。
「特定技能」人才預設越南、菲律賓、柬埔寨、印尼、泰國、緬甸、尼泊爾、中國大陸、蒙古等9個國家，原訂3月內與所有國家簽訂協定，但目前僅與菲律賓、柬埔寨、尼泊爾、緬甸4個國家完成協定之簽訂，其他5個國家將於4月後簽訂協定。
資料來源 : https://www.nikkei.com/