行政院公布關鍵人才培育及延攬戰略
資料來源：外貿協會服務業推廣中心
來文單位：專案業務組
更新日期：2021/03/26
優質人才為臺灣得以扮演全球經濟發展契機的重要因素，為打造臺灣成為人才匯聚重鎮，持續深化法規政策改革，以完善吸引國際人才來臺的環境，總統蔡英文指示行政院應加強國際交流與產學合作，以培養更多本土人才及菁英，藉此提升國家競爭力。有鑑於此，行政院提出「關鍵人才培育及延攬戰略」，行政院長蘇閣揆定調將持續推動「精準延攬國際菁英」、「擴大招收優秀外國學生」、以及「鬆綁外國大學生來臺工作」等相關規定如下：
精準延攬國際菁英：盤點我國產業人才需求，掌握關鍵人才全球分布，推動專案性攬才計畫，並擴大辦理高階教研、科研人才延攬計畫。
擴大招收優秀外國學生：提高學雜費減免、獎學金等誘因，並研議透過G2G合作管道，擴大招收新南向學生來臺就讀重點領域科系，增加開設數位科系雙聯學制、產碩、產博專班，以吸引更多優秀僑外生來台。
鬆綁外國大學畢業生來臺工作規定：免除全球前500大大學優秀畢業生來臺工作之2年工作經驗限制，以強化延攬國際優秀青年學子。
後疫情時代全球面臨新變局，政府把握臺商回流、供應連移轉的產業發展契機，為打造臺灣成為亞洲高階製造及研發中心，以掌握全球產業鏈重組的契機，政府將持續跨部會合作，以落實三大人才戰略內容，充分滿足產業及學研所需關鍵人才，讓臺灣成為全球經濟的關鍵力量。
行政院長蘇貞昌指出，「外國專業人才延攬及僱用法」自107年2月實施以來，在留才、攬才方面已展現初步成效。就業金卡制度，已成功吸引各關鍵領域高端人才來臺；而在外國專業人員聘僱方面也以過去成長長近10-12%；僑外畢業生核准留臺人數也增加46.6%，以投入專業、科學及技術服務業與製造業為最多，有助補充我國產業所需人力。
蘇院長表示將請國發會協同各部會，持續完善攬才法規，在取得永久居留年限及租稅優惠等方面，再予檢討精進，創造更大誘因，並請各相關部會全力落實三大關鍵人才戰略，包括：漸進擴充STEM系所招生名額、設立半導體研究學院等，以人才驅動產業成長、促進經濟發展。
撰稿人：陳菀菁