外國專業人才來臺「3年取得永久居留」，租稅減免延長至5年
資料來源：ETtoday新聞雲
來文單位：專案業務組
更新日期：2021/04/20
國發會所擬的《外國專業人才延攬及僱用法》部分條文修正草案，於今(2021)年4月15日在行政院會上拍板通過。草案中除鬆綁外國特定專業人才申請永久居留期限規定，從5年縮短至3年外，也取消納入健保需6個月等待期的規定，並將租稅減免由3年延長至5年。
行政院長蘇貞昌表示，我國現階段正值國家經濟發展與產業轉型的關鍵時刻，「5+2」及六大核心戰略產業人才需求擴大，為掌握此一攬才契機，應積極推動《外國專業人才延攬及僱用法》修法作業，強化攬才力道，讓更多國際優秀人才能夠「進得來」、「留得住」。
國發會表示，《外國專業人才延攬及僱用法》自2018年2月8日施行，成效顯著，針對高階的外國特定專業人才已核發2,447張就業金卡。為加強延攬及留用國際人才，國發會以近年推動的攬才政策與成效為基石，並收錄各界反映及建議，協同相關部會研提本修正草案，提供更具吸引力之的工作及居留規定，同時優化租稅及社會保障等相關權益。
草案修正重點分為「放寬工作條件」、「鬆綁居留及永久居留規定」、「鬆綁依親親屬適用本法相關規定」及「優化租稅及社會保障權益」等三大部分。主要修改重點如下：
一、放寬工作條件：為因應雙語國家政策及海外人才回國子女教育需求，放寬教育部核定招收外國人才子女專班得聘僱外國學科教師。
二、鬆綁申請永久居留規定：為強化留才力道，將外國特定專業人才申請永久居留期間由5年縮短為3年；另外國專業人才及外國特定專業人才在我國取得碩博士學位者，得折抵申請永久居留的連續居留期間1至2年。
三、鬆綁依親親屬適用本法相關規定：過去未受雇聘僱專業人才，例如自由藝術工作者、外國特定或高級專業人才，其成年子女若符合一定居留要件，得申請個人工作許可，另其直系尊親屬則可有最長1年的探親停留證；至於歸化我國國籍的人，考量到他們在拿到身分證後喪失原有身分，因此讓這類人士的親屬還是適用部分條文，一樣可申請永居、個人工作許可等。
四、優化租稅及社會保障權益：為提高具跨國經驗技術人才來臺及留臺誘因，將外國特定專業人才租稅優惠年限由3年延長至5年；另為完備國際優秀人才健保需求，放寬外國特定專業及外國高級專業人才屬雇主或自營業主，其本人及依親親屬納入健保免6個月等待期。
資料來源: https://www.ettoday.net/news/20210415/1960807.htm